Du rififi dans la Fonction publique.

Si les règlements de la Public Service Commission (PSC) ne sont pas amendés, toutes les actions disciplinaires prises après la promulgation de l’Employment Relations Act, en février 2008, seront contestables devant la justice.

Les huit dirigeants syndicaux, accusés par la police d’avoir pris part en 2006, à une mani­festation illégale, dans le sillage de la ferme­ture de la Development Works Corporation (DWC), devront se présenter de nouveau en Cour, le 30 mars prochain.

Ils sont environ 700. On les trouve au port et à l’aéroport. Leur mission est de combattre la contrebande et de s’assurer que les revenus fiscaux entrent dans les caisses de l’État. Coup de projecteur sur les douaniers.

Le manque de places dans les salles d’admission de l’hôpital Dr A.G. Jeetoo provoque la grogne de la Nursing Association. Six patientes ont été transférées dans un nouveau complexe de cinq étages, vis-à-vis de l’hôpital. Le hic, c’est que la salle d’admission improvisée n’est pas dotée d’équipements adéquats.

Reeaz Chuttoo et Le ministre Chaumière.

Le 2 février 2009, l’Employment Relations Act et l’Employment Rights Act sont entrées en vigueur. Comment a évolué la situation dans le monde du travail, un an après la promulgation de ces deux nouvelles législations ?

Les fonctionnaires protestent
Les fonctionnaires n’ont pas le droit de se faire représenter par leurs représentants syndicaux devant le Public Bodies Appeal Tribunal. Ils se trouvent donc dans l’obli­gation de recourir aux services d’un homme de loi.  C’est une situation qui ne plaît guère à Radha­krishna Sadien, président de la Government General Services Union. Il a envoyé une lettre de protestation, à cet effet, au chef de la Fonction publique, Suresh Seeballuck.

Les relations entre le prési­dent de la Government  General Services Union (GGSU), Rashid Imrith, et le secrétaire financier, Ali Mansoor, sont tendues. Le syndicaliste a sollicité l’intervention du Pre­mier ministre dans cette affaire…

Les fonctionnaires n’ont pas le droit de se faire représenter par leurs représentants syndicaux devant le Public Bodies Appeal Tribunal.

Le ministre Chaumière est satisfait des retombées des nouvelles lois du travail.

Le 2 février 2009, l’Employment Relations Act et l’Employment Rights Act sont entrées en vigueur. Comment a évolué la situation dans le monde du travail, un an après la promulgation de ces deux nouvelles législations ?

Ils  n’hésitent pas à mettre leur propre vie en danger pour sauver celle des autres. Ce sont les sapeurs-pompiers.

Ils exercent un travail difficile, délicat et dangereux, mais essentiel, pour la quiétude de la nation. Ils sont les gardiens des prisons.

Comment s’annonce 2010 dans le monde du travail ? Les syndicalistes  appréhendent de gros nuages à l’horizon.

À l’heure où nous faisons la fête, nombreux sont nos concitoyens qui seront sur leurs lieux de travail.

L’accident de travail ayant entraîné la mort de Jean-Marc Lamarque  continue de frayer la chronique. La compagnie PAD & CO est de nouveau pointée du doigt. En effet, la Confédération des travailleurs du secteur privé dénonce l’envoi d’émissaires auprès des proches de la victime pour que cette affaire soit réglée par le paiement d’une compensation financière et la signature d’une quittance…

Déclarer litige est plus difficile
La Confédération syndicale de gauche, Solidarité, organise une journée de réflexion sur l’Em­ployment Rights Act et l’Employment Rela­tions Act, le dimanche 25 octobre, à l’audito­rium Octave Wiehé, à Réduit. Plusieurs résolutions seront votées ce jour-là.