03 March 2015
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Le ralentissement économique comporte son lot de risques. Les conglomérats mauriciens l’ont souvent appris à leurs dépens. Beaucoup d’entre eux ont ainsi mis l’accent sur la gestion des risques afin de mieux soutenir leurs développements. Constat.
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La Confédération des travaileurs du secteur privé (CTSP) ne lâchera pas le gouvernement aussi longtemps qu’il ne tiendra pas ses promesses électorales envers les travailleurs du pays. C’est ce qu’a laissé entendre Reeaz Chuttoo, son président, dans une déclaration au Défi-Plus.
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L’ardoise du secteur privé s’élève à Rs 310 milliards à la fin de novembre 2014. Cela, avec notamment des prêts bancaires de l’ordre de Rs 180 milliards, des prêts en devises étrangères d’un montant de Rs 79,9 milliards et des découverts bancaires de Rs 40,3 milliards, entre autres.
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Après les festivités de fin d’année, la grande reprise dans le secteur privé est prévue lundi 5 janvier.
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Langue de bois, prudence ou réelle satisfaction ? Difficile à dire ! Mais une chose est sûre, le secteur privé affiche une satisfaction mesurée suite aux résultats des élections. Les opérateurs souhaitent maintenant que tout aille le plus rapidement possible pour relancer la machine économique et faire face aux défis.
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Entre 425 000 et 450 000 employés du secteur privé toucheront un boni cette année. Au total, les entreprises devront prévoir un budget avoisinant les Rs 11 milliards à Rs 12 milliards pour cet exercice. 
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L’annonce de la date des élections générales a quelque peu rassuré la classe économique. Les opérateurs attendent le verdict du scrutin et s’inquiètent notamment de l’impact des promesses électorales sur l’économie si jamais elles étaient appliquées.
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Les entreprises du secteur privé devront prévoir un budget plus important cette année : environ Rs 300 millions de plus que l’année dernière, indique-t-on.
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La Jeune Chambre Internationale Port Louis via la JCI Business Academy (JBA), a organisé, cette semaine, à l’Alliance Française, un forum débat sur le développement durable. Le thème de ce 101e Business Forum, parrainé par Swan Group, est «Rapport du développement durable dans les entreprises mauriciennes : Mythe ou réalité ? »
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Manquement grave, fraude, insubordination, vol, agression… Autant de facteurs qui sont traités comme des cas d’indiscipline dans les entreprises et qui, dans le pire des cas, peuvent donner lieu à des licenciements. D’ailleurs, entre janvier et août, 1 067 employés ont été licenciés pour cause d’indiscipline.
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