Le MSM a rendu publiques, lundi, les questions qu’il compte adresser lors de la rentrée parlementaire, le 26 mars prochain. Un des sujets qui intéresse le parti soleil : l’allocation des terres à la cybercité d’Ébène. Le député Pradeep Roopun veut connaître les détails des conclusions du comité interministériel mis sur pied pour plancher sur les allégations de maldonne à la Business Parks of Mauritius Ltd. Sa question est adressée au Premier ministre.

Les bâtiments de la Cybercité peinent à trouver preneurs, bien que le prix des loyers stagne. Crise économique oblige, les locataires potentiels préfèrent attendre avant de déposer leurs valises à Ebène.

Le président exécutif de Business Parks of Mauritius Limited (BPML) donne les raisons du succès de sa compagnie. Dharam Naugah parle aussi des difficultés du secteur, des projets à venir et affiche la confiance en l’avenir.

Shafeyi est furieux et désemparé. Employé de bureau dans la Cybercité, il a eu le choc de sa vie en voyant que deux roues de sa voiture avaient été complètement dégonflées. Cela après que le vigile de service lui aurait ordonné de garer sa voiture sur une autre aire de stationnement ! 

Si Business Parks of Mauri­tius Ltd (BPML) a engrangé Rs 163,8 mil­lions de profits en 2011, ce n’est certainement pas grâce aux mauvais payeurs qui lui doivent Rs 4 469 783, ni à cause des
13 entreprises et corps paraéta­tiques qui n’ont pas démarré leurs projets de construction.

Innovation à la Commission de la concurrence, l’e-Complaints a été lancée la semaine dernière à la Cybercité à Ébène. L’initiative veut permettre au public de faire des complaintes relatives aux éventuelles pratiques anticoncurrentielles par le biais de l’e-filing. Celle-ci a été lancée conjointement, en présence du directeur de la Commission de la Concurrence du Comesa, George Lipimile, Indira Seebun, présidente de la Smeda, Rajiv Servansingh, président de la Commission, Louis Rivalland, président du JEC (Joint Economic Council) et Raj Makoon, également du JEC.

Les employeurs membres de la Mauritius Employers Federation (MEF) soulignent une importante lourdeur administrative de la part du Human Resource Development Council (HRDC) pour les démarches de remboursement de leurs frais de formation. De plus, ils notent un trop long délai de ces mêmes remboursements, qui est actuellement entre trois et six mois.