29 March 2015
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Un document a été déposé à l’Assemblée nationale faisant état des qualifications académiques, expériences et salaires des membres du comité technique du Central Procurement Board (CPB).
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Le rapport rédigé par Dev Manraj en 2012, sur le fonctionnement de l’UoM, a contraint la direction du campus universitaire de Réduit à créer 14 postes supplémentaires. Ce qui a évidemment forcé l’UoM à décaisser plus de Rs 100 millions additionnelles. C’est ce qui ressort du dernier rapport annuel datant de 2013.
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Plus d’une cinquantaine d’employés d’Hydro Energy Group de Coromandel sont dans la tourmente. Ils sont toujours dans l’attente de leurs salaires de décembre et de leur bonus. La direction joue à la politique de l’autruche.
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Pendant que la majorité de la population accueillait avec liesse l’arrivée du Nouvel An et dépensait sans compter en boissons alcoolisées, victuailles et pétards, entre autres, cinq employés d’une compagnie de gardiennage, basée à Quatre-Bornes, prennent leur mal en patience. Ils attendent toujours de recevoir leurs salaires de décembre et leur boni de fin d’année. Ils ont alerté les autorités.
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Comme chaque année, au mois de décembre, les employés se retrouvent avec deux salaires. À peine le boni reçu, beaucoup s’évertuent à boucler les achats des fêtes de fin d’année. Si certains préfèrent économiser une partie pour ‘letemp dir’, d’autres comptent tout dilapider ! Toutefois, attention ! Janvier arrive !
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Le salaire le plus élevé est de Rs 25 M par an
Certains CEO toucheraient un salaire équivalent à 200 fois plus qu’un simple employé, a décrié le Gouverneur de la Banque de Maurice cette semaine. En termes absolus, combien perçoivent les CEO des entreprises ? Pourquoi touchent-ils autant ? L’écart entre les plus hauts et les plus bas salaires est tel vraiment criant ? Le point.
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Le retour à la profitabilité d’Air Mauritius s’est traduit par une hausse de 12,6 % de la rémunération aux directeurs. L’enveloppe totale est passée de 460 000 euros (Rs 18,4 millions) en 2013 à 518 000 euros (Rs 20,7 millions) en 2014.
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Quels sont les secteurs qui rémunèrent le mieux leurs employés ? Qui sont ceux qui sont à la traîne ? Statistics Mauritius lève le voile sur les salaires pratiqués dans les grandes entreprises dans un rapport publié lundi. En voici les grandes lignes.
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Ils sont plusieurs centaines de jeunes à vouloir embrasser une carrière dans le secteur hospitalier. 258 Student Nurses ont commencé leurs stages depuis juillet dernier. Stupeur et consternation : les élèves infirmiers n’ont pas touché de salaires depuis. Le directeur de Nursing affirme que la situation sera résolue à la fin septembre.
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La situation concernant l’exercice de vote des employés du transport en commun pour forcer le gouvernement à revoir leurs salaires et conditions de travail a connu des développements. Les employés des opérateurs d’autobus individuels ont signifié leur souhait de participer à l’exercice de vote pour décider de la tenue ou non d’une action syndicale.
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