23 November 2014
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Entre 425 000 et 450 000 employés du secteur privé toucheront un boni cette année. Au total, les entreprises devront prévoir un budget avoisinant les Rs 11 milliards à Rs 12 milliards pour cet exercice. 
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Deux menaces de grèves se précisent dans le secteur privé mauricien. L’une dans le transport en commun, l’autre dans l’industrie sucrière. Au-delà du débat sur le fond, quels seraient les impacts de ces grèves si elles avaient lieu ? Éléments de réponses.
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‘Contrairement aux autres secteurs de l’économie, l’emploi dans la finance et de l’assurance a connu une hausse assez conséquente entre mars 2013 et mars 2014, soit 279 emplois de plus.
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Manquement grave, fraude, insubordination, vol, agression… Autant de facteurs qui sont traités comme des cas d’indiscipline dans les entreprises et qui, dans le pire des cas, peuvent donner lieu à des licenciements. D’ailleurs, entre janvier et août, 1 067 employés ont été licenciés pour cause d’indiscipline.
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L’« acting director » de la Mauritius Employers’ Federation (MEF), Pradeep Dursun, souligne que le débat sur le salaire minimum ne doit pas se limiter au seul barème. D’autres considérations doivent être prises en compte.
Published in Interview
Selon les statistiques, Maurice a achevé sa transition démographique. Désormais, sa population vieillit. Des quelque 1 200 000 habitants, 13 % sont des personnes âgées.
Published in Société
« 2014 va être une meilleure année pour les entreprises. On a tous les moyens de le faire », affirme Vincent de Labauve d’Arifat.
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La compensation salariale coûtera Rs 2 milliards au secteur privé et peut aller jusqu'à Rs 2,6 milliards, si l'on inclut les heures supplémentaires et autres dépenses. Ce sont les chiffres de la Mauritius Employers' Federation (MEF).
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« Du jamais vu ! », s’étonne Vincent d’Arifat après l’annonce du taux de la compensation à être accordée aux salariés en 2014.
Published in Live News
La Mauritius Employers’ Federation (MEF) a dévoilé cette semaine sa proposition pour la compensation salariale. Elle propose un barème entre Rs 200 et Rs 250.
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