23 August 2014
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C’est le Pay Research Bureau (PRB), en 2016, qui décidera si, oui ou non, les salaires de quelque 3 000 Teachers/Senior Teachers du primaire seront alignés avec ceux du secondaire.
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Le président de la Federation of Civil Service & Other Unions (FCSOU), Narendranath Gopee, souhaite la mise sur pied d’un comité permanent pour se pencher sur les anomalies découlant du rapport du Pay Research Bureau (PRB).
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La mise en application d’une recommandation du Pay Research Bureau (PRB) relatif au congé maladie des policiers suscite toujours des remous. Une circulaire a été émise pour indiquer que le Sick Leave ne couvre désormais qu’une période de 8 heures au lieu de 24 heures.
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La mise en application d’une recomman­dation du Pay Research Bureau (PRB) fait couler beaucoup de larmes et des grincements de dents au sein de la police. Désormais un jour de congé maladie passe à 8 heures au lieu de 24 heures.
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Les syndicats des fonctionnaires s’activent dans la préparation de leurs cahiers de revendications qu’ils vont soumettre au Pay Research Bureau d’ici le 31 juillet prochain. C’est le cas pour l’All Civil Service Employees Federation (ACSEF). Ce syndicat dont le président est Vinod Seegum, avons-nous appris, complétera cet  exercice d’ici quelques jours.
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La date des soumissions des mémoires en vue du prochain rapport du PRB a été étendue au 31 juillet prochain.
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Les différentes fédérations syndicales sont, depuis quelques jours, sur le pied de guerre en vue de la rédaction du prochain rapport du Pay Research Bureau (PRB) qui entrera en vigueur en début 2016.
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Dan Bundhoo plaide pour une augmentation des salaires des travailleurs du privé à condition que cela soit couplé à la productivité. Il critique aussi le PRB qui, à travers ses rapports, a fait que « le secteur public paie mieux que le secteur privé ».
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Le Pay Research Bureau (PRB) démarre ses travaux cette semaine en vue de la publication de son rapport salarial dans la Fonction publique en octobre 2015.
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C’est certainement l’épilogue de la longue contestation qui a suivi la publication du dernier rapport du Pay Research Bureau (PRB). Ce document, tant attendu par les fonctionnaires en 2012, avait soulevé un tollé dans la Fonction publique. Le rapport Errors, Omissions and Anomalies avait aussi apporté son lot de mécontentements, nécessitant de nouvelles retouches. Un comité avait alors été institué, sous la houlette de Sateeadev Seebaluck, Senior Chief Executive du ministère de la Fonction publique. Son rapport a été rendu public vendredi.
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