28 July 2014
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Les syndicats des fonctionnaires s’activent dans la préparation de leurs cahiers de revendications qu’ils vont soumettre au Pay Research Bureau d’ici le 31 juillet prochain. C’est le cas pour l’All Civil Service Employees Federation (ACSEF). Ce syndicat dont le président est Vinod Seegum, avons-nous appris, complétera cet  exercice d’ici quelques jours.
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La date des soumissions des mémoires en vue du prochain rapport du PRB a été étendue au 31 juillet prochain.
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Les différentes fédérations syndicales sont, depuis quelques jours, sur le pied de guerre en vue de la rédaction du prochain rapport du Pay Research Bureau (PRB) qui entrera en vigueur en début 2016.
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Dan Bundhoo plaide pour une augmentation des salaires des travailleurs du privé à condition que cela soit couplé à la productivité. Il critique aussi le PRB qui, à travers ses rapports, a fait que « le secteur public paie mieux que le secteur privé ».
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Le Pay Research Bureau (PRB) démarre ses travaux cette semaine en vue de la publication de son rapport salarial dans la Fonction publique en octobre 2015.
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C’est certainement l’épilogue de la longue contestation qui a suivi la publication du dernier rapport du Pay Research Bureau (PRB). Ce document, tant attendu par les fonctionnaires en 2012, avait soulevé un tollé dans la Fonction publique. Le rapport Errors, Omissions and Anomalies avait aussi apporté son lot de mécontentements, nécessitant de nouvelles retouches. Un comité avait alors été institué, sous la houlette de Sateeadev Seebaluck, Senior Chief Executive du ministère de la Fonction publique. Son rapport a été rendu public vendredi.
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Le Conseil des ministres a pris note vendredi des recommandations du comité mis sur pied suite à des repré­sen­tations faites dans le sillage de l’Errors, Omissions and Anomalies Committee (EOAC). Des recomman­dations du Senior Chief Executive de la Fonction publique Seebaluck avec effet à partir du 1er janvier 2013.
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Le rapport du comité Seebaluck sur les anomalies contenues dans la rapport  Manraj visant lui-même à corriger les anomalies, erreurs et omissions contenues dans le rapport du Pay Research Bureau (PRB) est en train d’être examiné par le gouvernement.
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Le retard dans la publication du rapport Seebaluck sur les anomalies du rapport du PRB 2012 fait gronder la Government Teachers’ Union (GTU).
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Pour le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, il y a  une perception que le gouvernement a tourné le dos aux fonctionnaires en 2013.
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