30 October 2014
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Le nouvel accord collectif dans l’industrie sucrière aurait dû prendre effet à partir du 1er janvier 2014. Mais neuf mois après, les travailleurs attendent toujours. Pourquoi ce retard ? Le point avec le syndicaliste Devanand Ramjuttun, un des dirigeants du Joint Negotiating Panel de l’industrie sucrière.
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Il leur faudra encore patienter. Les employés du secteur de l’hôtellerie et de la restauration se sont certainement réjouis de l’annonce du Cabinet, vendredi dernier, de revoir à la hausse leurs salaires et de l’amélioration de leurs conditions de travail.
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Wednesday, 09 July 2014 15:13

CEB : signature d’un accord salarial

Les employés du Central Electricity Board (CEB) ont obtenu une augmentation salariale de 25%. Un accord salarial a été signé le 2 juillet dernier entre la direction de cet organisme et l’Union of Employees of CEB (UECEB).  C’est ce qu’a annoncé le président de ce syndicat, Tamode Murday, mardi 8 juillet, en conférence de presse.
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Le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, réclame une augmentation intérimaire de Rs 3 000 pour tous les fonctionnaires qui ont reçu moins de Rs 5 000 d’augmentation salariale suivant la mise en application du rapport Manraj.
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La hausse du ticket d’autobus viendra avant même que les employés du transport aient accepté l’augmentation salariale proposée par le gouvernement. Ce qui, pour les syndicalistes, démontre que le gouvernement veut coûte que coûte imposer une hausse aux usagers du transport en commun.
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Pour la direction de la Cargo Handling Corporation Ltd (CHC), l’augmentation salariale coûtera Rs 230 M. Elle l’a annoncé, lundi matin, lors d’une réunion du Conseil d’administration. Ce qui a fait tiquer les membres de ce Conseil. Toutefois, les négociations continuent au niveau de la Commission de conciliation et de médiation (CCM). Mais les dirigeants de la Port-Louis Maritime Employees Association contestent le chiffre de Rs 230 M.
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La Plantation Workers Union (PWU) réclame une augmentation salariale de l’ordre de 35 % pour les laboureurs de l’industrie sucrière, en sus d’une augmentation d’autres allocations. Ceci dans le cadre des prochaines négociations en vue de la signature d’un nouveau protocole d’accord dans ce secteur.
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Après les fonctionnaires, c’est au tour de nos dirigeants de recevoir des augmentations salariales. Ici, l’on parle de 30 % en moyenne. Le Président de la République dépasse dorénavant la barre des Rs 200 000 et touchera Rs 215 000 à chaque fin de mois.
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Le Joint Negociating Panel (JNP) regroupant des syndicats de l’industrie sucrière soumettra son mémoire à la Mauritius Sugar Producers Association d’ici fin mai, en vue des prochaines négociations portant sur la révision des salaires et des conditions d’emploi dans ce secteur.
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La Security Guards and General Workers Union réclame  une augmentation salariale de 20% et de meilleures conditions de travail pour les vigiles.
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