27 November 2014
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Après le syndicat, c’est au tour du patronat de faire part de sa position sur la compensation salariale. Ainsi, la Mauritius Employers’ Federation propose une compensation salariale de 3,1 % pour les employés touchant moins de Rs 6 400 et de Rs 200 à ceux touchant au-delà de Rs 6 400.
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Aucun consensus n’a été trouvé vendredi 7 novembre lors de la réunion de la confédération syndicale au sujet de la compensation salariale.
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L’Union of Bus Industry Workers (UBIW) a saisi la Cour suprême d’une demande de révision judiciaire. Le syndicat conteste l’interdiction de grève émise par l’Employment Relations Tribunal (ERT) le 10 octobre. La motion sera appelée lundi prochain.
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La Mauritius Sugar Producers’ Association (MSPA) donne les détails des augmentations salariales allouées aux employés du secteur ; ajoutant que de 2010 à 2013 ils ont reçu une hausse de 36,4 %.
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Les membres suivent-ils les consignes de leur syndicat ? Il semble que ce n’est pas le cas pour l’Union of Private Secondary Education Employees (UPSEE). Ce syndicat avait passé le mot d’ordre parmi ses membres pour qu’ils boycottent le travail jeudi. Toutefois, c’était une journée normale dans les collèges de l’île.
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La maladie à virus Ebola sème la panique chez les employés du port, qui affirment qu’« aucune disposition » n’a été prise jusqu’ici malgré l’annonce du ministère de la Santé.
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Devesh Dukhira, désigné pour succéder à Jean-Noël Humbert (qui prend sa retraite) comme Chief Executive Officer du Syndicat des sucres, sera épaulé dans sa tâche par Pascal Lelong.
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Le président de la State Employees Federation (SEF) trouve « injuste et inhumain » qu’un fonctionnaire perde tous ses droits [pension de retraite, lumpsum…] s’il a été condamné par la justice pour un délit qui n’a aucun lien avec son travail.
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Les employés de la compagnie Mauritian Bus Transport Ltd ont voté à 100% en faveur d’une action syndicale pour forcer la publication et mise en application du dernier Remuneration Order publié par le National Remuneration Board pour les employés du transport.
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Wednesday, 09 July 2014 15:13

CEB : signature d’un accord salarial

Les employés du Central Electricity Board (CEB) ont obtenu une augmentation salariale de 25%. Un accord salarial a été signé le 2 juillet dernier entre la direction de cet organisme et l’Union of Employees of CEB (UECEB).  C’est ce qu’a annoncé le président de ce syndicat, Tamode Murday, mardi 8 juillet, en conférence de presse.
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