Pas moins de Rs 330 millions pour donner une bouffée d’air frais aux 22 300 chômeurs âgés de moins de 25 ans à travers quatre schemes : le Youth Enhancement Programme, le Skill Working Group, le Service Programme to Mauritius Programme et l’Industry Placement. Les jeunes seront mieux rémunérés et formés dans différents domaines.

Ces mesures sont censées encourager les jeunes, mais ne semblent pas avoir porté leurs fruits, puisque le gouvernement revient à la charge. Pourquoi cet échec ? D’abord, il y a le mismatching, soit trop de demandes d’emploi pour le même secteur. « Il y a un travail à faire dès la Form V : guider les collégiens vers des filières où la demande est importante. Puis, ce sont souvent les parents qui choisissent pour leurs enfants, sans réaliser qu’ils les poussent dans une impasse », explique Radhakrishna Sadien. Ce dernier évoque aussi le placement en entreprise : « Ce concept marcherait si le patronat jouait le jeu. Quand un jeune est placé dans une entreprise, le patron est payé des fonds publics, même s’il participe aux frais. Mais le jeune est ensuite poussé vers la sortie et sera remplacé.

C’est un cycle infernal au bénéfice du patron. » Radhakrishna Sadien dit « regretter » le démantèlement du ministère du Plan : « Auparavant, il y avait un plan directeur étalé sur 20 ans pour les besoins du pays en termes d’emploi, entre autres. Avec ce qui se passe, on est en train d’augmenter le nombre de demandeurs d’emploi et de donner plus de pouvoirs au patronat pour hire and fire comme bon lui semble... »