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Monday, 28 January 2013 12:00

Privés d’allocation pour uniformes – Ils menacent de travailler en civil

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Certains Hospital Care Attendants de l’hôpital de Rose-Belle menacent de travailler en civil puisqu’ils n’ont pas reçu leurs allocations pour les uniformes et chaussures. Contrairement à leurs collègues d'autres hôpitaux qui ont tous reçu cette allocation de Rs 4 000 avec leurs salaires de janvier.
C’est ce que confirme la présidente de l’Union des Travailleurs du ministère de la Santé (UTMS). Ainsi, Rajshree Thylammay réclame une réunion urgente avec la Senior Chief Executive du ministère de la Santé pour évoquer la question. « De nombtreux HCAs ont leurs uniformes et chaussures usés.

Ils n’auront d’autres choix que d'aller travailler en civil, surtout si le département des finances de l’hôpital ne fait pas le nécessaire au plus vite. Leurs salaires ne leur permettent pas de s’acheter des uniformes et encore moins des chaussures », souligne-t-elle. Elle ne comprend pas pourquoi ce sont uniquement les HCAs de l’hôpital de Rose-Belle qui n’ont pas obtenu leur Uniform/Shoes Allowance.

La syndicaliste est d’ailleurs en guerre contre le département des finances de cet hôpital. Elle reproche à certains officiers de cette unité de tergiverser lorsqu’il s’agit de dépenses concernant les travailleurs de grade inférieur – Minor Grades. Ce département gère aussi les dépenses des hôpitaux de Mahébourg et de Souillac. Rajshree Thylammay fait état de la récente réclamation des Hospital Care Attendants de l’hôpital de Mahébourg pour des ventilateurs.

« Cela fait plus d’un an que ces travailleurs réclament ces ventilateurs, mais leur demande est restée lettre morte. Le département des finances avance qu’il faut justifier toutes les dépenses. Pourtant, il n’est pas aussi vigilant avec les dépenses pour d’autres catégories d’employés. Si bien que certains ont droit à des ventilateurs et climatiseurs également ! » commente-t-elle. Autre problème : les HCAs travaillant à l’Outpatient Department le soir voient leur allocation d’overtime réduite d’une heure. « L’argument avancé est qu’ils ont droit à une heure de pause dîner. Or, ils ne prennent que dix minutes pour manger, faute de relève à ce département », explique la présidente de l’UTMS. Elle fait ressortir que les salaires de ces travailleurs sont minimes et méritent donc plus de considération.

«Vu le traitement qui leur est accordé à l’hôpital de Rose-Belle, nous sommes persuadés qu’ils sont victimes de discrimination de par leur grade. Chose que nous n’allons pas accepter », précise Rajshree Thylammay qui compte réclamer une réunion urgente avec Jaya Veerapen, SCE à la Santé.



Radha Rengasamy-Jean Louis

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