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Wednesday, 07 March 2012 10:00

Compensation contestée

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Certes, le gouvernement a revu sa copie sur la compensation accordée aux employés des Cess Funded Institutions, mais les nouvelles propositions ne sont pas au goût des dirigeants syndicaux. La base de calcul de la compensation reste toujours Rs 12 000, mais il y aura des changements au niveau du taux de la compensation.
Un salarié qui touche Rs 60 000 par mois verra son salaire divisé en cinq tranches de Rs 12 000. Il bénéficiera d’une compensation représentant deux mois de salaire par année de service sur la première tranche au lieu de 1,8 mois, de 1,6 mois sur la deuxième tranche au lieu de 1,2 mois, de 1,4 mois sur la troisième tranche au lieu d’un mois, de 1,25 mois au lieu de 0,8 mois et de 1,12 mois sur la cinquième tranche au lieu de 0,8 mois. Cette compensation n’est applicable qu’aux employés âgés de 55 ans et plus. Ceux qui auront 55 ans entre mars et juin 2012 pourront opter pour la retraite volontaire. Ils bénéficie-ront d’une période moratoire de trois mois pour prendre une décision.

Les dirigeants syndicaux ont rencontré, mardi, Satish Faugoo, ministre de l’Agro-industrie. Ils demandent que les employés de moins de 55 ans puissent opter pour la retraite volontaire. Cette proposition n’a pas été retenue. Ils se réuniront sous peu pour décider de la marche à suivre.



Le Défi Quotidien

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