28 November 2014
Petites Annonces Gratuite
FacebookTwitterGoogle PlusLinkedin
Facebook Like
Thursday, 11 October 2012 11:00

Après les critiques contre le rapport du PRB – Mohun Aujayeb : « Je ne suis pas là pour faire plaisir » Featured

Rate this item
(4 votes)
Face aux critiques  Mohun Aujayeb  reste de marbre. Face aux critiques Mohun Aujayeb reste de marbre.
Moins de 48 heures après la publication du rapport du Pay Research Bureau (2012), les critiques sont nombreuses. Et les choses vont même au-delà des commentaires négatifs.
Même s’il est l’homme à abattre, Mohun Aujayeb reste de marbre. Les critiques ne l’atteignent pas. Mieux, il riposte. Ainsi, il affirme : « Je ne suis pas là pour faire plaisir ! »

Les fonctionnaires, à travers leurs syndicats, ne cachent pas leur déception suite aux recommandations du PRB. Ils sont nombreux à dire que les augmentations auraient dû être plus élevées, qu’il y a trop d’écart entre les salaires des fonctionnaires qui sont au bas de l’échelle et ceux qui occupent des postes à grandes responsabilités ou encore que plusieurs de leurs propositions n’ont pas été retenues.

Les surveillants et gardiens des prisons montent également au créneau pour déplorer le fait qu’ils n’ont obtenu qu’une augmentation de cinq sous concernant une allocation particulière. Le sentiment est le même du côté du secteur éducatif, où une disparité est dénoncée, impliquant les enseignants du primaire et du secondaire. Les commentaires viennent aussi des représentants du secteur privé qui, entre autres, craignent une poussée inflationniste provoquée par le présent rapport du PRB.

Mais Rashid Imrith va plus loin en réclamant le départ de Mohun Aujayeb. Il justifie cette demande en soutenant que le rapport 2012 n’est qu’un « copier-coller » et que le directeur du PRB ne possèderait pas les compétences requises. D’ailleurs, il insiste pour que ce soit une personne « plus compétente » qui se charge de l’aspect « errors, omissions and clarifications » du rapport à la place de Mohun Aujayeb.

Face à de telles prises de position, le directeur du PRB se dit très déçu : « Rashid Imrith est la personne que j’ai rencontrée le plus de fois lors des consultations. » Avant d’ajouter qu’il a publié son rapport et qu’il laisse le soin aux différentes parties de le décortiquer et de tirer leurs conclusions : « Mon départ ou pas comme directeur du PRB ne dépend pas de Rashid Imrith.

Cette décision appartient au chef de la Fonction publique. C’est en tant que technicien que j’ai travaillé sur ce rapport. Celui-ci n’aurait aucune utilité si je pouvais satisfaire tout le monde. Je ne suis pas là pour faire plaisir. » Au contraire, selon lui, les fonctionnaires devraient s’estimer heureux que le gouvernement ait approuvé le rapport et les hausses recommandées alors que les salaires sont gelés dans plusieurs pays.

Gare à l’inflation
Mohun Aujayeb rappelle plusieurs facteurs qui ont dû être pris en considération pour l’élaboration du rapport, notamment les salaires mais également la situation économique. D’ailleurs, il reconnaît que, comme le disent les membres du secteur privé, le chiffre de Rs 4,6 milliards peut provoquer une poussée inflationniste. « En moyenne, la hausse salariale de ceux qui sont au bas de l’échelle tourne autour de 20 %. Si les syndicats ne sont pas satisfaits de la relativité avec le salaire des hauts fonctionnaires, je me demande bien ce que j’aurais dû faire pour les satisfaire », se demande le directeur du PRB, qui souligne que le ratio 1:8 a été maintenu, par exemple, entre les General Workers et les secrétaires permanents. 

Rashid Imrith : « Mohun Aujayeb doit partir »
Violente réaction de Rashid Imrith. Le président de la Fédération des Syndicats du Secteur Public réclame le départ du directeur du PRB, Mohun Aujayeb, au lendemain de la publication du rapport du PRB. « Il y a un climat de frustration au sein de la Fonction publique. Le PRB n’a pas vraiment apporté des solutions aux problèmes existants. Mohun Aujayeb doit partir », dit Rashid Imrith. Il affirme ne pas comprendre les éléments considérés pour le partage. « Il dit avoir obtenu Rs 4,6 milliards, mais comment le partage a-t-il été fait ? Il doit s’expliquer comment certaines personnes obtiennent moins de Rs 400 d’augmentation et d’autres voient leurs salaires grimper de Rs 87 000 à Rs 114 000. » 

Autre invité de Radio Plus, mercredi après-midi, l’ancien directeur du PRB, Vijay Kumar Appanah. Un constat des salaires de ceux se trouvant en haut de l’échelle comme celui du chef juge à Rs 198 000 ou encore le Financial Secretary avec Rs 156 000 en comparaison avec ce qui se passe à l’étranger. « Je n’ai aucun problème à ce niveau, mais je suis inquiet en ce qui concerne la grille au bas de l’échelle. Lorsque je vois la conversion, je suis choqué.

En comparaison avec le point de salaire au numéro 2 et celui se trouvant au numéro 18, l’augmentation est inférieur à Rs 1 000. Je comprends aussi que cela inclut les Rs 335 d’augmentation en vigueur dès le mois de janvier. Donc, l’augmentation est de Rs 665 seulement. Dans certains cas, il y a même des allocations qui sont coupées. Le PRB devra revoir ces aspects dans son ‘Errors and Omissions’ », souligne M. Appanah.

Last modified on Thursday, 11 October 2012 10:48
Le Défi Quotidien

Email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Zero Tolerance

ZERO Tolérance

Les internautes qui voudraient commenter les articles qui sont publiés sur le site defimedia.info sont avisés qu'ils doivent éviter à tout prix d'utiliser des termes obscènes, racistes, communaux ou diffamatoires. La moindre utilisation d'un terme offensant entraînera le rejet automatique du commentaire soumis.

comments powered by Disqus

PRB 2012 Popular Articles

  • Les 12 plus gros salaires – Rs 30 M par mois à 250 hauts fonctionnaires
    Les 12 plus gros salaires – Rs 30 M par mois à 250 hauts fonctionnaires L’État déboursera, chaque mois, à partir de janvier, la bagatelle de Rs 30 millions pour les salaires de 200 hauts…
    Written on Wednesday, 10 October 2012 11:56 in Spécial Rapport PRB Read 13088 times Read more...
  • Nouvelle grille des salaires des fonctionnaires : tout ce que vous devez savoir
    Nouvelle grille des salaires des fonctionnaires : tout ce que vous devez savoir Le rapport du Pay Research Bureau (PRB) sur la révision salariale a été rendu public ce mardi 9 octobre.
    Written on Tuesday, 09 October 2012 19:25 in Spécial Rapport PRB Read 11697 times Read more...
  • PRB : consultez le rapport Dev Manraj sur les « errors, omissions and anomalies »
    PRB : consultez le rapport Dev Manraj sur les « errors, omissions and anomalies » Le Conseil des ministres s’est réuni lundi 20 mai en début de soirée pour examiner et avaliser le rapport Dev…
    Written on Tuesday, 21 May 2013 10:33 in Spécial Rapport PRB Read 10719 times Read more...
  • PRB : le rapport dans son intégralité
    PRB : le rapport dans son intégralité Le rapport du Pay Research Bureau sur la révision salariale dans la fonction publique a été rendu public ce mardi…
    Written on Tuesday, 09 October 2012 19:29 in Spécial Rapport PRB Read 8580 times Read more...
  • Ces diplômés mal payés de la fonction publique
    Ces diplômés mal payés de la fonction publique Ils investissent des dizaines de milliers de roupies, parfois des millions et consacrent plusieurs années à faire des études avec…
    Written on Saturday, 13 October 2012 11:30 in Spécial Rapport PRB Read 8396 times Read more...
  • Les plus gros salaires dans la fonction publique
    Les plus gros salaires dans la fonction publique Les salaires des hauts fonctionnaires ont été rendus publics. Plafonnant à Rs 198 000, cachet que perçoit le Chef Juge,…
    Written on Tuesday, 21 May 2013 10:30 in Spécial Rapport PRB Read 8043 times Read more...
  • Le rapport du PRB fin prêt : l’augmentation salariale tournerait entre 20 et 29 %
    Le rapport du PRB fin prêt : l’augmentation salariale tournerait entre 20 et 29 % C’est confirmé ! Le rapport du Pay Research Bureau (PRB) sur la révision salariale dans la fonction publique sera rendu…
    Written on Monday, 08 October 2012 15:02 in Spécial Rapport PRB Read 7381 times Read more...
  • Rapport du PRB - Les fonctionnaires, ces mal-aimés…
    Rapport du PRB - Les fonctionnaires, ces mal-aimés… Souvent considérés comme ceux qui perçoivent trop de bénéfices, les fonctionnaires sont des mal-aimés. Le septième rapport du PRB, rendu…
    Written on Sunday, 14 October 2012 10:08 in Spécial Rapport PRB Read 6414 times Read more...
  • Hausses variant entre 6,5 et 32 %
    Hausses variant entre 6,5 et 32 % Ci-dessous nous reproduisons l’évolution de quelques salaires pour des postes importants de la Fonction publique du précédent rapport au présent…
    Written on Wednesday, 10 October 2012 12:00 in Spécial Rapport PRB Read 6182 times Read more...