19 April 2014
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Les syndicalistes de la Fonction publique laissent parler leur déception après  avoir pris connaissance du rapport du comité Seeballuck. Leur espoir repose maintenant sur le prochain rapport du Pay Research Bureau (PRB) qui sera publié en octobre 2015.
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Le Conseil des ministres a pris note vendredi des recommandations du comité mis sur pied suite à des repré­sen­tations faites dans le sillage de l’Errors, Omissions and Anomalies Committee (EOAC). Des recomman­dations du Senior Chief Executive de la Fonction publique Seebaluck avec effet à partir du 1er janvier 2013.
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Ils en ont marre d’attendre. Les syndicats de la Fonction publique, regroupés en front commun, organisent une manifestation pacifique dans les rues de Port-Louis le 1er mars. Le front commun déplore le retard dans la publication du rapport Seebaluck qui, selon nos renseignements, a déjà été déposé au bureau du Premier ministre et attend l’aval du Cabinet.
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Le rapport du comité Seebaluck sur les anomalies contenues dans la rapport  Manraj visant lui-même à corriger les anomalies, erreurs et omissions contenues dans le rapport du Pay Research Bureau (PRB) est en train d’être examiné par le gouvernement.
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Des cadres de la Fonction publique participent, depuis lundi, à un programme de formation sur les lois relatives à la gestion du personnel. Ce programme, d’une durée de deux jours, a été organisé par le ministère de la Fonction publique et des Réformes administratives.
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Pour le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, il y a  une perception que le gouvernement a tourné le dos aux fonctionnaires en 2013.
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C’était la grogne chez les fonctionnaires en ce premier jour de travail de l'année. Alors que le chef de la Fonction publique a fait clairement comprendre que ce 3 janvier est un jour de travail normal, au ministère des Finances on n’a pas respecté la circulaire.

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Les rapports de l’Audit ne termineront plus dans des tiroirs bien fermés à l’Hôtel du gouvernement. Un comité d’enquête « indépendant et permanent » verra le jour en juin pour enquêter sur leurs conclusions. Les syndicats sont en faveur, à condition que les choses se fassent dans la transparence.
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Intervenant sur le Budget, le Premier ministre Navin Ramgoolam a exprimé le souhait que la Fonction publique soit plus productive et mette fin aux horaires de travail de 9-16 heures. Qu’en pensent les fonctionnaires ?
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Ils se disent exaspérés par cette situation et craignent que cela mène vers une baisse dans le niveau de service de la Fonction publique. Les syndicats du service civil estiment que cela fait des années que plusieurs postes, dont ceux des titulaires qui sont partis à la retraite, sont restés vacants.
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