02 August 2014
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Trois institutions de l’État, la Local Government Service Commission (LGSC), la Public Service Commission (PSC) et la Disciplined Forces Service Commission (DFSC) se retrouvent sous les feux des projecteurs avec une série de changements pour faire place à du sang neuf.
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Dans les grandes entreprises familiales, on privilégie les hommes au détriment des femmes pour des postes de responsabilité. Tel est le constat de Mala Chetty. Dans cet entretien, l’ancienne présidente du National Women Entrepreneur Council et consultante en entreprenariat commente  également les données des ‘Gender Statistics’.
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Loga Virahsawmy, présidente de Gender Links, revient sur le dernier ‘Gender Statistics publié par Statistics Mauritius, la semaine dernière. Elle apprécie qu’un grand nombre de femmes occupent des postes de responsabilités au sein de la Fonction publique et estime que le secteur privé a des efforts à faire à ce niveau. Les femmes travaillent davantage que les hommes, estime-t-elle aussi. Elle explique pourquoi.
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Le nombre de femmes à occuper des postes de responsabilité dans la Fonction publique a augmenté. En treize ans, le nombre de femmes occupant des postes de cadre supérieur est passé de 23 % en 2000 à 40 % % en 2013, indique Statistics Mauritius dans son dernier rapport sur le ‘Gender Statistics’, rendu public vendredi.
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Le recrutement dans la Fonction publique reste visiblement le plus grand casse-tête de l’Equal Opportunities Commission (EOC) qui rendra son deuxième rapport ce vendredi.
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Les dirigeants syndicaux des fonctionnaires sont très remontés contre le directeur de la Commission indépendante contre la Corruption (Icac), Anil Kumar Ujoodha, après la publication de son rapport qui pointe du doigt l’Inspectorat du ministère du Travail, de la Consumer Protection Unit, du Registrar of Associations, du ministère de la Santé et de la Legal Metrology. Ils souhaitent rencontrer le patron de l’Icac.
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Le directeur de l’lcac, Anil Kumar Ujoodha était sur Radio Plus en seconde partie du Grand Journal, jeudi, avec le journaliste Deenesh Seeharry. À l’agenda les critiques de l’Icac sur des départements de la Fonction publique.
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Les propos tenus par la Private Parliamentary Secretary (PPS) Aurore Perraud, dimanche, au congrès du PMSD, n’ont pas été bien accueillis au Square Guy Rozemont. Plusieurs dirigeants du Parti travailliste estiment qu’il y a eu « irrespect » envers le gouvernement.
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Les syndicalistes de la Fonction publique laissent parler leur déception après  avoir pris connaissance du rapport du comité Seeballuck. Leur espoir repose maintenant sur le prochain rapport du Pay Research Bureau (PRB) qui sera publié en octobre 2015.
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Le Conseil des ministres a pris note vendredi des recommandations du comité mis sur pied suite à des repré­sen­tations faites dans le sillage de l’Errors, Omissions and Anomalies Committee (EOAC). Des recomman­dations du Senior Chief Executive de la Fonction publique Seebaluck avec effet à partir du 1er janvier 2013.
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