23 April 2014
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Dan Bundhoo plaide pour une augmentation des salaires des travailleurs du privé à condition que cela soit couplé à la productivité. Il critique aussi le PRB qui, à travers ses rapports, a fait que « le secteur public paie mieux que le secteur privé ».
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Le Pay Research Bureau (PRB) démarre ses travaux cette semaine en vue de la publication de son rapport salarial dans la Fonction publique en octobre 2015.
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C’est certainement l’épilogue de la longue contestation qui a suivi la publication du dernier rapport du Pay Research Bureau (PRB). Ce document, tant attendu par les fonctionnaires en 2012, avait soulevé un tollé dans la Fonction publique. Le rapport Errors, Omissions and Anomalies avait aussi apporté son lot de mécontentements, nécessitant de nouvelles retouches. Un comité avait alors été institué, sous la houlette de Sateeadev Seebaluck, Senior Chief Executive du ministère de la Fonction publique. Son rapport a été rendu public vendredi.
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Le Conseil des ministres a pris note vendredi des recommandations du comité mis sur pied suite à des repré­sen­tations faites dans le sillage de l’Errors, Omissions and Anomalies Committee (EOAC). Des recomman­dations du Senior Chief Executive de la Fonction publique Seebaluck avec effet à partir du 1er janvier 2013.
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Le rapport du comité Seebaluck sur les anomalies contenues dans la rapport  Manraj visant lui-même à corriger les anomalies, erreurs et omissions contenues dans le rapport du Pay Research Bureau (PRB) est en train d’être examiné par le gouvernement.
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Le retard dans la publication du rapport Seebaluck sur les anomalies du rapport du PRB 2012 fait gronder la Government Teachers’ Union (GTU).
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Pour le président de la Fédération des syndicats du secteur public, Rashid Imrith, il y a  une perception que le gouvernement a tourné le dos aux fonctionnaires en 2013.
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La marge de manœuvre pour le Budget 2014 sera restreinte, avertit le secrétaire financier, Ali Mansoor. Ce dernier recommande aux différents ministères de se retenir sur les dépenses superflues. Ceci, en attendant une reprise économique mondiale, qui interviendra, selon lui, en 2016.
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Les fédérations syndicales de la fonction publique ont soumis leurs contre-propositions au comité Seebaluck mis sur pied pour revoir certaines recommandations de Dev Manraj sur le rapport du PRB. Les attributions du comité sont, toutefois, contestées.
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La Government Teachers’ Union se plaint que les instituteurs recrutés avant 2008 ne peuvent percevoir une augmentation de Rs 590, alors que ceux qui ont pris de l’emploi après 2008 ont obtenu Rs 4 000.
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