26 November 2014
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Le salaire le plus élevé est de Rs 25 M par an
Certains CEO toucheraient un salaire équivalent à 200 fois plus qu’un simple employé, a décrié le Gouverneur de la Banque de Maurice cette semaine. En termes absolus, combien perçoivent les CEO des entreprises ? Pourquoi touchent-ils autant ? L’écart entre les plus hauts et les plus bas salaires est tel vraiment criant ? Le point.
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Le retour à la profitabilité d’Air Mauritius s’est traduit par une hausse de 12,6 % de la rémunération aux directeurs. L’enveloppe totale est passée de 460 000 euros (Rs 18,4 millions) en 2013 à 518 000 euros (Rs 20,7 millions) en 2014.
Published in Economie
Quels sont les secteurs qui rémunèrent le mieux leurs employés ? Qui sont ceux qui sont à la traîne ? Statistics Mauritius lève le voile sur les salaires pratiqués dans les grandes entreprises dans un rapport publié lundi. En voici les grandes lignes.
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Ils sont plusieurs centaines de jeunes à vouloir embrasser une carrière dans le secteur hospitalier. 258 Student Nurses ont commencé leurs stages depuis juillet dernier. Stupeur et consternation : les élèves infirmiers n’ont pas touché de salaires depuis. Le directeur de Nursing affirme que la situation sera résolue à la fin septembre.
Published in Xplik ou Cas
La situation concernant l’exercice de vote des employés du transport en commun pour forcer le gouvernement à revoir leurs salaires et conditions de travail a connu des développements. Les employés des opérateurs d’autobus individuels ont signifié leur souhait de participer à l’exercice de vote pour décider de la tenue ou non d’une action syndicale.
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Désiré Guildhary, président de la Free Democratic Union Federation (FDUF), s’inquiète de la lenteur du National Remuneration Board (NRB) sur la révision des conditions de travail des agents de sécurité (Security Guards Remuneration Order). Le Dr Rajah Madhewoo a aussi adressé une lettre au Premier ministre pour dénoncer les mauvaises conditions de travail des vigiles au sein d’une compagnie de sécurité.
Published in Live News
Un sondage auprès des entreprises du secteur privé en vue d’établir un baromètre des rémunérations est actuellement en préparation à l’initiative de la Mauritius Employers’ Federation (MEF). Les conclusions de cette étude seront dévoilées en janvier 2015.
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Le président de la Federation of Civil Service & Other Unions (FCSOU), Narendranath Gopee, souhaite la mise sur pied d’un comité permanent pour se pencher sur les anomalies découlant du rapport du Pay Research Bureau (PRB).
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Le Gender Statistics Report pour l’année 2013 tire le voile sur une réalité trop souvent ignorée : la disparité des salaires entre les hommes et les femmes. En fait, malgré le fait que les filles ont de meilleurs résultats académiques que les garçons, une fois dans le monde du travail, ce sont les hommes qui sont les mieux payés. Pourquoi une telle situation perdure-t-elle ?
Published in Société
«Les syndicalistes m’ont lié les mains en forçant un accord collectif sur les salaires en 2013. Et aujourd’hui, légalement, je ne peux accorder d'augmentation salariale aux employés de l’industrie du transport ». C’est ce qu’a affirmé le ministre du Travail, des Relations industrielles et de l’Emploi lors d’une conférence de presse, mercredi.
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