Le président du NESC, Radhakrishna Sadien, explique que « nous voulons préparer un rapport d’opinion sur l’emploi des personnes ayant un handicap. Car rappelons-le que tous les employeurs ayant un personnel de 35 personnes ou plus doit, selon la législation, en vigueur, employer 3 % de personnes handicapées. Ce rapport fait suite à la demande du ministère de la Sécurité sociale. »

Cette session de travail  a permis au NESC de consulter les différentes organisations de la société  civile, dont les syndicats et employeurs, pour faire la lumière sur l’emploi chez les handicapés. Suite à cela, les observations seront dirigées vers la Commission of Social Affairs de l’organisme, pour ensuite être adoptées et publiées par le Conseil. « La finalité de ce rapport est de pouvoir identifier les faiblesses affectant l’emploi chez les handicapés, que ce soit, au niveau des infrastructures ou du profil des candidats », explique Radhakrishna Sadien.

Le NESC est un forum national indépendant régi par la National Economic and Social Council (NESC) Act 2001. Il a pour objectif de favoriser un consensus par le dialogue entre les partenaires sociaux et aider à résoudre les problèmes économiques et sociaux auxquels le pays est confronté.

Selon le dernier recensement qui date du début des années 2000, plus de 4 000 personnes handicapées sont employées dans les secteurs public et privé. Du côté du ministère de la Sécurité sociale, on avance que 536 personnes avec un handicap ont été, depuis 2005, formées dans divers secteurs d’activités telles que la bijouterie légère, l’informatique, l’agriculture. De plus, quelque 334 personnes handicapées ont été recrutées, depuis 2010, dans divers secteurs d’activités ; y compris dans les corps paraétatiques.