22 September 2014
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Depuis le lancement du Youth Employment Programme (YEP) en janvier 2013, 6 325 jeunes ont été placés dans des compagnies évoluant dans le secteur des Tics (incluant le BPO), l’hôtellerie et la restauration, le secteur professionnel, scientifique et technique, le commerce, le secteur manufacturier, entre autres, indique Roland Dubois, Senior Adviser au ministère des Finances et responsable du YEP.  
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95% des jeunes enregistrés sous le Youth Employment Pro­gram­me (YEP) qui ont terminé leur stage d'un an en entreprise, ont été embauchés par leurs employeurs.
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Il est, à ce jour, plus facile pour un jeune n’ayant pas fait d’études universitaires de trouver du travail. C’est du moins le constat effectué par le Youth Employment Programme (YEP), qui tombe sous l’égide du ministère des Finances.
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En vue de combler le déficit de compétences des sans-emploi mauriciens, le ministère des Finances veut mettre sur pied un programme de formation intitulé “service-focused employment preparation” qui permettrait d'améliorer les «soft skills» des jeunes sans-emploi afin qu'ils soient plus efficaces au travail.
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Roland Dubois, président du Youth Employment Programme (YEP), estime que très souvent les qualifications dispensées à Maurice ne correspondent pas aux attentes du marché du travail. Il appelle les employeurs à se tourner vers le YEP pour leur recrutement. Il nous parle aussi des secteurs qui recrutent.
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Lancé à la fin de janvier 2013, le Youth Employment Programme (YEP) connaît un franc succès. 3 100 jeunes se sont déjà inscrits à ce programme, qui leur permet  de faire des stages en entreprise.
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Le Youth Employment Programme a été mis sur pied pour lutter contre le chômage parmi les jeunes. En moins de trois semaines, il a accueilli plus de 2 000 jeunes et une centaine d'entreprises.
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L’émission « Pour ou contre ? » s’est intéressée au Youth Employment Programme. Pour en savoir plus, le journaliste Jugdish Joypaul a invité, sur son plateau, Roland Dubois, conseiller au ministère des Finances et coprésident du Skill Working Group, Raj Ragaven, directeur financier du Human Resource Development Council (HRDC), Chanda Ghoora, membre du secrétariat de Skill Working Group et Rashid Imrith, président de la Fédération des syndicats du secteur public.
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