02 August 2015
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Les représentants des corps paraétatiques enchaînent, en ce moment, les représentations auprès du PRB en vue de son prochain rapport qui sera mis en pratique en janvier 2016. Ce sera au tour de la Fonction publique en mars avant la rédaction finale du rapport  d’ici octobre.
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Transparence et méritocratie. C’est ce que prône le nouveau gouvernement, qui annonce que des appels à candidatures seront lancés pour des postes de Chief Executive Officers (CEO) au sein de certaines institutions. Plusieurs personnes applaudissent cette mesure, en insistant sur le fait que la compétence doit primer.
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Le ministre du Travail, qui participait mercredi 2 avril à un atelier de travail organisé par le National Economic and Social Council sur les inégalités salariales, déplore le fait que les responsables des corps parapublics aient recours à des « subterfuges légaux » pour ne pas adresser les problèmes de relations industrielles.
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La loi les oblige de soumettre leur rapport annuel à leur ministère respectif. Le ministère doit, à son tour, envoyer le document à l’Assemblée nationale. Or, certains corps parapublics ont « omis » de soumettre leur rapport depuis deux, trois, voire quatre ans et sont donc dans l’illégalité. La même chose est valable pour les comptes financiers.
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Loin d’être le seul organisme à être pointé du doigt, la Tourism Authority est sous le feu des projecteurs, surtout depuis que son ancien président, Alain Wong, a évoqué certains recrutements « douteux ». Quelles sont les procédures d’embauche dans les corps parapublics ? Jusqu’où un ministre peut-il intervenir ? Éléments de réponse.
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Les défenseurs de la bonne gouvernance restent sans voix devant la décision de nommer Robert Desvaux à la présidence d’une importante institution publique. Pourtant pointé du doigt pour « abus » à la Mauritius Tourism Promotion Authority (MTPA) – des allégations qu’il récuse, certes –, Robert Desvaux sera une fois encore « récompensé ».
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La chasse aux sorcières sera-t-elle lancée, dans la quête du Premier ministre, qui est de réformer les institutions publiques ? Inefficacité, méthode de gestion archaïque, endettement, le secteur public patine et sa fameuse refonte reste cependant poussive.
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Toute tentative d’y mettre de l’ordre est restée au stade des intentions. L’an dernier, Navin Ramgoolam avait déclaré son intention ferme de changer la situation : « Lame-duck institutions that are frustrating our efforts to meet the expectations of the Nation will have to phase out. »
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L’État déboursera, chaque mois, à partir de janvier, la bagatelle de Rs 30 millions pour les salaires de 200 hauts cadres et d’une cinquantaine de responsables des corps parapublics ; sans compter les allocations et autres rémunérations qu’ils vont percevoir.
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Le directeur de l’Audit, Rajun Jugurnath, démontre dans son dernier rapport que les plus mauvais payeurs sont les corps parapublics. Pourtant, pour les aider, l’État a dû emprunter auprès de diverses institutions étrangères.
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