25 May 2015
Petites Annonces Gratuite
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Ils sont dûment enregistrés comme médecins, mais sont au chômage. Ils sollicitent une rencontre avec le Premier ministre.
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Harish Ramful a décidé de plaider coupable à tous ses procès devant la justice. Mardi dernier, il a été condamné à cinq ans de prison. Cela à l’issu de six procès dans lesquels il a été trouvé coupable d’escroqueries et de recrutement de travailleurs sans permis.
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Des recrutements qui auraient été effectués durant la campagne électorale, des achats « jugés » douteux d’équipements et des rémunérations « irrégulières » pour certains membres du staff. Ce cocktail de soupçons a suscité la curiosité des cadres du ministère de la Bonne gouvernance.
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Après l’annonce du ministre Vishnu Lutchmeenaraidoo, dans le discours budgétaire, le ministère de la Santé a lancé les procédures pour le recrutement de 100 médecins.
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L’Equal Opportunities Commission (EOC) enquête sur un recrutement à la Banque de développement (DBM), en 2013, après intervention d’un ministre travailliste. Un poste aurait même été créé pour accommoder cette habitante de la circonscription No 5.
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La Nursing Association et la Medical & Health Officers’ Association (MHOA) sont, dans l’ensemble, satisfaites des mesures annoncées lors de la présentation du budget lundi. Le Défi Quotidien revient sur le recrutement de médecins et des aides-soignants.
Published in Budget 2015-2016
Des “supply teachers” à titre temporaire sont actuellement recrutés par le ministère de l’éducation. Les intéressés doivent être âgés de moins de 64 ans et seront appelés à travailler dans un collège au cours de cette année. Les matières recherchées sont : Arabic, Design and Communication/Design and Technology, Home Economics – Food Studies, Islamic Studies, Mandarin, Marathi, Physical Education, Telegu et Western music.
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2015 portera-t-il chance aux chercheurs d’emploi et aux salariés qui veulent voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Quels sont les secteurs où les opportunités sont meilleures en termes d’embauche ? Tour d’horizon.
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Transparence et méritocratie. C’est ce que prône le nouveau gouvernement, qui annonce que des appels à candidatures seront lancés pour des postes de Chief Executive Officers (CEO) au sein de certaines institutions. Plusieurs personnes applaudissent cette mesure, en insistant sur le fait que la compétence doit primer.
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Une réforme du mode de recrutement dans la Fonction publique pour accroître la transparence. Si cette mesure annoncée par l’Alliance Lepep est jugée nécessaire, d’autres s’accordent à dire qu’il faudrait aller encore plus loin.
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