04 March 2015
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Des “supply teachers” à titre temporaire sont actuellement recrutés par le ministère de l’éducation. Les intéressés doivent être âgés de moins de 64 ans et seront appelés à travailler dans un collège au cours de cette année. Les matières recherchées sont : Arabic, Design and Communication/Design and Technology, Home Economics – Food Studies, Islamic Studies, Mandarin, Marathi, Physical Education, Telegu et Western music.
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2015 portera-t-il chance aux chercheurs d’emploi et aux salariés qui veulent voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Quels sont les secteurs où les opportunités sont meilleures en termes d’embauche ? Tour d’horizon.
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Transparence et méritocratie. C’est ce que prône le nouveau gouvernement, qui annonce que des appels à candidatures seront lancés pour des postes de Chief Executive Officers (CEO) au sein de certaines institutions. Plusieurs personnes applaudissent cette mesure, en insistant sur le fait que la compétence doit primer.
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Une réforme du mode de recrutement dans la Fonction publique pour accroître la transparence. Si cette mesure annoncée par l’Alliance Lepep est jugée nécessaire, d’autres s’accordent à dire qu’il faudrait aller encore plus loin.
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Les Technologies de l’information et de la communication (Tic) restent un secteur « recruteur » majeur à Maurice et, notamment, à travers les plate-formes en ligne. Sur Myjob.mu, par exemple, une offre sur quatre concerne ce domaine.
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Les conclusions de l’enquête judiciaire sur l’accident de Sorèze sont venues mettre en lumière plusieurs lacunes. Une enquête est même réclamée sur les travaux de maintenance effectués sur l’autobus accidenté trois jours auparavant. Alain Kistnen, syndicaliste de l’Union of Bus Industry Workers et responsable du garage de la Corporation Nationale de Transport (CNT), n’approuve pas toutes les conclusions.
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Air Mauritius privilégie-t-elle les pilotes étrangers au détriment des Mauriciens ? Cette question est relancée après une sortie en règle de Dominique Paturau, ex-chef pilote d’Air Mauritius. Or, les statistiques démontrent que moins de 10 % des Mauriciens détenteurs d’une licence de pilote réussissent à l’exercice de sélection.
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Ralentissement économique ou pas, certains secteurs se portent plutôt bien. Pour preuve, ils sont en train de recruter ces temps-ci. Focus sur ces opportunités d’embauche. 
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Les démarches administratives pour les entreprises mauriciennes qui font régulièrement appel à la main-d’œuvre étrangère seront plus souples à partir du mois de septembre. Cela dans le but d’attirer davantage de travailleurs étrangers.
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Le recrutement dans la Fonction publique est devenu pour certaines critiques l’un des punching balls favoris. À commencer par un religieux qui, lors de chaque transit vacancier, ne rate pas une occasion pour rameuter le sentiment communal en parlant de discrimination dans le recrutement par deux corps constitutionnels, la Public Service Commission et la Disciplinary Forces Commission.
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