29 May 2015
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Des employés d’Airmate disent être victimes de « discrimination » alors qu’ils font le même boulot que ceux travaillant pour Air Mauritius. Une rencontre est prévue avec la direction du transporteur national, mardi, en vue de trouver une solution. Si tel n’est pas le cas, une grève pourrait avoir lieu.
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Après la grève des artisans et laboureurs de l’industrie sucrière vers fin-2014, le menace d’une nouvelle grève pèse sur ce secteur. Les syndicats sont contre la mise en application du rapport Landell Mills.
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Nazma Aktear, une employée de la Compagnie Mauricienne de Textile (CMT) est portée manquante depuis jeudi dernier. Inquiètes, elles sont plus de 1 200 employées bangladeshies à observer un mouvement de grève et demander à ce que leur compatriote soit retrouvée.
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Des employés mauriciens et étrangers de l’usine Aquarelle à Surinam sont en grève jeudi 26 mars. Ils dénoncent leurs conditions de travail et une baisse de leur salaire.
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« Accepter ce qui se produit actuellement est une insulte à l’intelligence des médecins », a déclaré Rama Valayden, représentant légal de la Medical and Health Officers’ Association. Samedi, les membres de cette association, qui comprend médecins et infirmiers du secteur public, ont voté en faveur d’une grève si le ministre de la Santé ne prend pas leurs griefs en considération d’ici le début de la semaine.
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Le spectre d’une nouvelle grève se dessine dans l’industrie du transport en commun. C’est ce qu’ont fait comprendre les dirigeants de l’Union of Bus Industry Workers (UBIW), lors d’une conférence de presse.
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La Mauritius Sugar Producers’ Associaition (MSPA) campe sur sa position ; précisant dans un communiqué jeudi 4 décembre que « l’article 83 (2) de l’Employment Relations Act préconise que l’employé participant à une grève légale n’a droit à aucune rémunération pendant cette grève ».
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La polémique enfle autour de la reconnaissance du diplôme des étudiants du collège médical D.Y. Patil. Les parents d’une quarantaine d’aspirants médecins affirment qu’ils vont attendre jusqu'à vendredi, jour où se réunit le Conseil des ministres, pour décider de la marche à suivre.
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Le Joint Negotiating Panel (JNP) de l’industrie sucrière a servi une mise en demeure à la Mauritius Sugar Producers’ Association (MSPA) pour la contraindre à respecter ses obligations relatives au paiement de la prime de présence annuelle et la prime d’assiduité et d’ancienneté aux laboureurs et artisans de l’industrie sucrière.
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Vendredi 28 novembre à 4 h 30. C’est à cette heure que la grève entamée par quelque 4 300 artisans et laboureurs de l’industrie sucrière depuis mercredi 19 novembre a été levée suivant un accord entre la Mauritius Sugar Producers’ Association (MSPA) et le Joint Negociating Panel (JNP) portant sur une hausse salariale de 13 % étalés sur trois ans.
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