Le Défi Media Group organise les 2 et 3 septembre prochains son Career and Learning Lounge. Ce concept de DEFIDIGITAL se tiendra au Caudan Arts Centre entre 10 heures et 18 heures.
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Ninety-Six Hotel Collection : mieux recruter
Changer d’identité de marque pour créer une nouvelle dynamique tout en œuvrant à embaucher mieux. C’est le pari du Ninety-Six Hotel Collection (ex-Indigo Hotels) depuis le 20 juillet 2022. Le secteur de l’hôtellerie a besoin de recruter pour que la reprise tant espérée s’opère. Des postes à pourvoir tout en offrant les formations adaptées, Ninety-Six Hotel Collection en dispose.
Conscient des enjeux liés au travail dans un secteur réputé compétitif avec des horaires difficiles voire imprévisibles, le groupe souhaite recruter des personnes motivées qui ont envie de grandir au sein d’une entreprise qui s’adapte à leurs horaires dans ses quatre hôtels de ville.
À plein-temps ou à mi-temps, en horaires flexibles, avec la possibilité pour des étudiants stagiaires ou en quête d’un travail à mi-temps, Ninety-Six Hotel Collection s’adapte aux réalités des employés d’aujourd’hui. Il mise tant sur l’envie et les compétences que sur la valeur du travail.
Chez Ninety-Six Hotel Collection, nous pouvons nous prévaloir d’une culture de la méritocratie et d’une large gamme de possibilités de développement. Nos valeurs d’entreprise guident notre conduite au sein de nos équipes. Objectif : garantir un environnement de travail juste et équitable pour tous.
En juin 2022, une étude publiée par « France Stratégie » indique que la pénurie de personnel qualifié qui touche le secteur de l’hôtellerie et de la restauration est liée aux conditions de travail. Les difficultés d’embauche découlent de cette réalité. D’où la volonté du groupe d’améliorer les conditions de travail pour les rendre attrayantes pour tous.
Que vous soyez intéressé à travailler à plein-temps, à mi-temps ou quelques heures par semaine, que vous ayez de l’expérience ou pas, il y a un poste pour vous. Commis ou chef de partie, employé au Front Office (accueil, réception), au service d’entretien, barman ou serveur, employé au service d’entretien, au service d’étages, chef de rang, service en salle, nous avons les formations et l’accompagnement dont vous avez besoin. Pourquoi pas vous ?
Un nouveau chapitre qui fait sens
Indigo Hotels est désormais Ninety-Six Hotel Collection. Ce changement d’identité de marque célèbre un héritage riche de 25 années d’expérience entamée en 1996. Il conforte le visage dynamique et résolument moderne avec lequel le groupe entend avancer.
Notre collection d’hôtels – le Labourdonnais Waterfront Hotel, fleuron du groupe stratégiquement situé sur le front de mer de la capitale ; Le Suffren & Marina, notre deuxième hôtel de ville avec sa plage qui longe la marina du Caudan ; le positionnement culturel du Hennessy Park Hotel ; et le cachet particulier de The Address Boutique Hotel – offre un positionnement unique aux Mauriciens comme aux voyageurs. Chacun d’eux propose de séjourner mieux, de découvrir plus et de s’enrichir d’un pays qui a tant à offrir. Notre slogan « Crafting Connections » résume notre ambition sans cesse renouvelée de créer du sens et du lien pour offrir une expérience hôtelière rare.
Le rendez-vous à ne pas manquer
Les demandeurs d’emploi, les employeurs, ainsi que ceux à la recherche d’une formation, de conseils sur les métiers ou de cours à suivre sont conviés au Career and Learning Lounge. Il se tiendra au Caudan Arts Centre les 2 et 3 septembre 2022 de 10 heures à 18 heures. Il réunira plus d’une vingtaine d’exposants. L’entrée est gratuite.
Organisé par Le Défi Media Group, cette conception de DEFIDIGITAL se veut aussi être une plateforme pour écouter et participer à des conférences. Les thèmes qui seront traités concernent les exigences aux métiers de demain, l’impact numérique, la Global Economy, les opportunités pour l’Afrique, l’intégration des personnes porteuses d’un handicap dans les organisations et d’autres ateliers.
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