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Programme de formation à l’emploi : la SBM Academy lance la deuxième édition de «Talent Finder»

Les candidats de la cuvée 2021 du programme SBM Talent Finder lors de la cérémonie de remise des diplômes organisée par la banque en octobre 2022.

La deuxième édition de « SBM Talent Finder », programme de formation à l’emploi conçu en collaboration avec la SBM Academy, a été lancée cette semaine. Le programme s’adresse aux jeunes diplômés de moins de 30 ans qui souhaitent faire carrière dans le monde de la finance.

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Les candidats, après leur sélection, passeront par l’étape des entretiens dans les prochaines semaines. Au bout de la formation, qui sera assurée par la SBM Academy, certains d’entre eux se verront offrir un poste correspondant à leur profil et leurs compétences au sein du groupe SBM.

« Le projet ‘SBM Talent Finder’ se veut un moyen d’aider les jeunes à se familiariser avec le secteur bancaire local au sein de l’une des plus importantes banques du pays. Le programme a été conçu en collaboration avec des experts locaux et internationaux pour aboutir à une formation sur mesure adaptée aux nouveaux besoins du secteur bancaire », souligne Stéphanie Cader, Head of Learning & Organisational Development à la SBM Academy.

« Ce programme s’inscrit dans la volonté de la SBM de donner la chance aux jeunes diplômés de faire leurs premiers pas dans le secteur bancaire. Il nous permet également d’assurer la relève avec un réservoir de talents capables de s’adapter rapidement aux récentes évolutions qui ont marqué l’industrie bancaire à Maurice et ailleurs », explique pour sa part Veena Naga, Officer-in-Charge - Human Resources à la SBM.

La première édition du programme « SBM Talent Finder », en 2021, avait suscité l’intérêt de nombreux jeunes diplômés. Plus de 410 d’entre eux avaient postulé afin de faire partie de cette première cohorte. Au final, 16 candidats avaient été retenus pour cette formation à l’emploi échelonnée sur 11 mois. Les candidats de la cuvée 2021 avaient eu l’occasion de parfaire leurs connaissances dans le monde bancaire à travers des formations dispensées par des employés de la SBM agissant en qualité de mentors et par des formateurs externes. Ils ont aussi eu la chance de faire des stages au sein des différents départements de la SBM.

 

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