Recruté par mégarde : un aspirant policier renvoyé après quatre mois de formation

Un jeune ne possédant pas les qualifications académiques requises pour être policier est recruté par la Disciplined Forces Service Commission. L’erreur est constatée après quatre mois et la recrue est priée de plier bagage.

Le métier de policier fascine de nombreux jeunes. Thomas, 18 ans habitant de Port-Louis, en rêve depuis sa tendre enfance et s’y est préparé. Il n’a, cependant, pas réussi aux examens de School Certificate en 2015. Il a décroché cinq Credits, mais a échoué en anglais.  Il ne s’est pas découragé pour autant et comptait reprendre ces mêmes examens en 2016 afin de décrocher cet indispensable Credit en anglais.

Toutefois, en février 2016, il tombe sur un avis de recrutement lancé par la Disciplined Forces Service Commission (DFCSC) et décide de faire acte de candidature.  Il ne se rend pas, cependant, compte que le formulaire d’inscription exige du candidat des Passes en cinq matières aux examens de GCE Ordinary Level, incluant l’anglais, les mathématiques ou les Principles of Accounts. Le formulaire indique aussi que l’aspirant sera soumis à un Physical Measurement Test après vérification de ses certificats académiques.

Recrutement

Thomas se rend, le 22 février 2016, au quartier général de la Special Mobile Force pour les formalités. Sans doute par inadvertance, ceux qui ont vérifié ses attestations académiques n’ont pas remarqué qu’il ne possédait pas de Pass en anglais aux examens de GCE Ordinary Level ou de Credit aux examens de SC.

à sa grande joie, Thomas reçoit, le 1er juillet 2016, une lettre de la DSFC lui indiquant qu’il a été recruté comme Trainee Police Constable. « I am directed by the DFSC to inform you that the Commission has decided to enlist you as Trainee Police Constable (Male) in the Mauritius Police Force. During the period of training you will be eligible for an allowance in the scale of Rs 13 790. »

Le jeune homme s’est pointé, 15 juillet dernier, aux casernes de la Special Supporting Unit pour entamer son stage de formation. Selon la procédure, sa mère et sa tante ont, par la suite, signé un Bond de Rs 375 000, selon lequel le jeune homme s’engage à servir comme policier pendant une période minimale de sept ans.

Les premiers mois de son stage de formation se passent sans anicroche. La jeune recrue se fait même remarquer dans plusieurs domaines, notamment le tir et les premiers secours. Son rêve devait, cependant, se briser au début de novembre. Le responsable de son unité lui informe que les autorités viennent de se rendre compte qu’il n’a pas les qualifications requises et lui demande de rédiger sa lettre de démission. Le jeune homme refuse, en soutenant qu’il ne peut être tenu responsable d’un manquement de la part de ceux qui avaient la responsabilité de vérifier les certificats et autres documents présentés au moment de faire acte de candidature.

Déçu, mais pas découragé

« Zot finn dir mo pa asse kalifie e mo ena de swa. Ou bien mo fer enn lett de voluntary resignation ki mo pe arett training, ou bien mo kapav gagn police case. Mo finn refize fer enn lett parski se pa mo fott si DFSC pa finn bien verifie mo sertifika avan mo rantre », souligne Thomas.

Ses explications n’ont eu aucun effet. Le 10 novembre 2016, Thomas reçoit une lettre signée du Deputy Commissioner of Police Jugroo, mandaté par la DFSC, l’informant qu’il ne peut continuer son stage de formation. « I am directed by the Disciplined Forces Service Commission to inform you that a verification of your qualifications has revealed that you do not possess the prescribed qualification for enlistment as Trainee Police Constable for the 2016 intake. The Commission has decided that your traineeship should be summarily terminated forthwith. »

Thomas se dit déçu, mais pas pour autant découragé. Il garde l’espoir de postuler à nouveau pour être policier. Il a décidé de reprendre ses études afin de décrocher cet indispensable Credit en anglais aux examens de SC. « Mo pa donn la force policiere tor. Zot finn dismiss mwa, me plito mo deman DFSC guet byen zot travay pou ki sa pa arriv enn lot zen kouma mwa.»

Au niveau de la police, on nous précise que c’est la DFSC qui s’occupe du recrutement et que la force policière ne s’assure que de la formation des recrues.